1、主要工作职责： 1）、负责总部人员和门店管理人员的招聘（招聘信息的更新）； 2）、做好总部考勤；门店考勤核对；门店工资制作； 3）、各层次人员的相关培训工作，或安排专业讲师授课等； 4）、组织各项企业文化活动，加强员工对企业的归属感； 5）、办公室制度的维护和完善； 6）、会议记录； 7）、下门店检查门店各项规章制度的执行情况及对后备管理人员的的推荐和考核； 8）、人事档案管理/员工工牌制作； 9）、每月办公室卫生安排；查看登记主管级微信群发布情况； 10）、部分办公耗材的管理和办公区花草等的管理； 11）门店各类证照的办理； 12）其他交办事情 2、主要任职要求： 1）、熟悉Word/Excel/powerpoint等办公软件，并熟悉电脑硬件基本维护； 2）、打字速度在60个字左右/分；数字录入快； 3）、积极热情，亲和力强，工作细心，脾气较好； 4）、满三年以上人事岗位（招聘/培训/薪酬/绩效等）工作经验方可；有便利店或超市经验优先； 3、主要待遇： 1）月休4天，每天8小时制； 2）享法定假日补贴、生日补贴、满一年享带薪休假5天； 3）内部员工购物9.5折； 4）夏季3个月降温补贴，每月100元； 5）有提供社保； 6）年终有一定的奖励； 7）待遇面谈； 4、应届毕业生或无经验者请勿打扰！ 直接联系电话：15960520252