1、在渠道主管领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、日常团队活动量管理工作。
4、根据公司规定，定期对个人及团队进行考核。
5、组织团队销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。