[岗位要求：有三年以上的大型鞋厂相关经验丰富，具备较强的沟通能力与协调能力，会管理好自 己的队伍，工作认真负责。
岗位职责： 1、对面部品管人员进行工作安排、分工、考核等所有日常工作进行管理；
2、有权对部属的考核监督和任免建议；
3、有权对所有外购物料及部件按规定程序进行检验，判定是否合格并作出处理意见；
4、有权对生产过程中可能影响品质的作法、品质异常及时反馈、通知暂停生产并进行分析；
5、有权对成品或出货物品进行检验，对不合格品有权通知返工或暂停出货；
6、有权组织品质工程、6S、品管圈等有助于提高品质的活动；
7、有权对所有产品的品质异常提出预防、纠正、惩罚的建议；
8、有权处理和追踪客户抱怨的品质事件及不合格不予放行的权利；
9、有权制订部门的工作计划，品质管制手法、品质管制手法、品质改善计划；
10、其他应由品管部门经理履行的权利。