1.国家承认的全日制大专及以上学历（本科学历优先）；
2.年龄以22岁以上为佳；
3.具有保险、个人金融产品、房产销售经验者优先。
三、薪酬与福利（Compensation & Welfare）
1.极富竞争力的薪资体系：
月薪+车餐津贴（450元/月）+绩效奖金+业务品质奖惩，年薪50000-200000不等；
2.“黄埔军校”式的培育：
专业的新员工带薪业务培训及量身定制的百日特训
为期三个月的青年先锋班在职带薪培训，培训包括《高效能的会议》、《时间管理》等
为期三个月的后备主任在职进阶培训，包括《GROW面谈》、《TTT技巧》等；
3.广阔的发展平台和晋升空间：
新入职——业务进阶——后备主任——主任——主任进阶——后备经理——经理……..；
4.五险一金：社保、医保、工伤、生育保险、养老保险、住房公积金（按12％的缴存比例）；
5.带薪年假、生日关怀假、及《劳动法》所规定的其他假期；
6.额外福利：
提供独生子女托费报销 50元/月
“边工作边学习”福利 500元/年工龄
“工作休闲两不误”福利 1000元/年
“与卡中心共成长”福利 1000元/年工龄
四、注意事项（Atention）
应聘者请通过597人才网投递简历。经审查符合条件者，将另行通知于当地面试。谢绝来访。
电话：17750339889