一、岗位职责：
1.负责新人的招聘，面试，岗前培训。
2.负责平时的团队考核和日常事务的管理，组织员工活动等。
3.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、安排新员工进行入、离、调、转手续的办理；
5、完成上级交派的其它事务性工作
二、岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源、等相关专业；
2、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力，有团队合作精神；’
3、具体一年以上员工关系相关经验，熟悉HR各模块工作；
5、熟练运用使用办公软件，如Word、Excel、Powerpoint等；
三、薪资待遇：
1、一经录用，将享受我公司完善而丰富的福利待遇
2、生日聚餐，年终奖励，五险，员工意外险