综合管理部部长岗位职责：
1、负责公司人力资源的开发、培训、考核、人才储备与人资规划及落实工作；
2、负责拟定公司的各项规章制度，规范岗位流程，对部属员工和公司公共资源进行合理有效的整合；
3、负责公司客户的接待工作；
4、负责代表公司外出参加会议及培训；
5、负责与政府部门、股东单位的对接工作；
6、负责建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
7、负责部门档案、文书的检查和督促工作；
8、负责对公司固定财产的管理和维护；
10、负责公司日常办公采购工作；
11、负责公司后勤保障与办公设备物品的维修工作；
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、中文、传媒相关专业本科及以上学历；
2、5年以上的综合管理（行政及人力）经验；
3、文字功底好；
4、热爱文旅行业，能够接受文旅行业工作节奏；
5、具备极强的沟通交流能力、高度的责任心、抗压能力；
6、有新公司筹开经验者优先。