一、团队管理与领导
1.组建、培训并管理销售团队，确保团队高效运作，达成销售目标；
2.监督和指导销售团队成员的工作，定期评估团队成员的业绩，提供必要的反馈和建议；
3.激发团队士气，提升团队成员的销售技能，营造积极向上的工作氛围；
4.协调内部资源，为销售团队提供必要的支持和协助，确保销售活动的顺利进行。
二、客户关系管理
1.主动跟进重要客户，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
2.定期与客户沟通，了解客户需求和反馈，提供针对性的解决方案和服务。
三、市场拓展与宣传
1.分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的销售策略和推广计划；
2.负责各类机构的宣传推广；
3.拓展新客户，维护老客户，持续优化客户关系，提升公司在市场中的知名度和影响力。
四、销售数据分析与报告
1.监控销售数据，分析销售趋势和业绩，为决策提供数据支持；
2.定期向上级汇报销售团队的业绩和工作进展，提出改进意见和建议；
3.编制销售报告，总结销售经验和教训，分享成功案例，促进团队的学习和成长。
五、薪资待遇及福利
1.提供具有竞争力的薪资待遇，包括底薪、团队业绩提成、绩效奖金等；
2.享受国家法定节假日、带薪年假等标准带薪假期；
3.提供完善的福利制度，节日福利、团队建设活动等。

作为销售主管，您将成为我们团队的重要一员，我们期待与您共同创造更辉煌的业绩，实现共同发展和成长。我们注重人文关怀，积极向上，为您提供一个充满活力、富有挑战的工作平台。加入我们，一起追求卓越，携手走上人生巅峰！